被辞退通常不用写辞职信。依据《劳动合同法》，被公司辞退员工无需写离职申请，否则可能被认定为自愿离职，失去经济补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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被辞退无需写辞职信。操作：1.拒绝公司写辞职信要求，明确被辞退；2.要求公司出具正式辞退证明；3.如遇纠纷，保存证据，咨询律师或申请劳动仲裁。
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被辞退应拒绝写辞职信，可要求公司出具辞退证明。若公司坚持，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择处理方式需根据具体情况和公司态度决定。