吴亮律师

律师简介

吴亮律师,现执业于浙江佑平律师事务所,专职律师,承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件,积累了丰富的实务经验。爱岗敬业,工作业绩突出,热心公益事业,积极参与法律援助公益活动,坚持诚实守信,护当事人的合法权利是律师的天职,追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。

吴亮律师

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浙江佑平律师事务所执业律师

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吴亮律师法律咨询平台

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法律资讯

NEWS

  • 07/11

    25

    平安钱包里有贷款。她让我交300认证金额,金额不能提现

    你可能进一步想问的是:这些认证金额是否合法?从法律角度看,要求支付认证金且不能提现可能涉及非法集资或诈骗行为。正规金融机构通常不会以这种方式收取费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 直接回复:应查询合同条款并咨询专业律师。从法律角度看,即便有正规资质,限制提现也可能违反合同条款或消费者权益保护法。处理方式包括协商、投诉监管机构或提起民事诉讼。选择时,需根据具体情况权衡利弊。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12

  • 07/11

    25

    会头跑了要去哪里报案

    会头跑了应向公安机关报案。依据《刑事诉讼法》,任何单位和个人发现有犯罪事实,有权向公安机关报案。不及时报案可能导致证据丢失,难以追回损失,甚至让犯罪分子逍遥法外。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 会头跑了常见处理方式是报案。可选择向公安机关、人民检察院或人民法院报案,其中打110向公安机关报案最省事。报案时可根据实际情况选择书面或口头形式。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫

  • 07/11

    25

    有人想获取我的手机和微信号,是不是想骗我?

    有人想获取你的手机和微信号,确实存在被骗风险。依据《刑事诉讼法》,你有权向公安机关报案,若不及时处理,可能会导致个人信息泄露、财产损失等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 对此类情况,常见处理方式是报警或咨询律师。建议根据具体情况选择,若涉及诈骗行为,应立即报警;若需法律咨询,可寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 警惕被骗。若感到不安,首先

  • 07/10

    25

    65岁遭遇工伤应该如何获得赔偿?

    65岁工伤应获赔偿,包括医疗费、误工费及伤残补助。依据《工伤保险条例》,工伤需赔偿治疗费、误工费等,伤残还需赔生活费和收入损失。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择方式需考虑效率与成本,协商调解快速但可能结果不尽如人意,仲裁诉讼更正式但耗时较长。根据具体情况和需求选择合适途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微

  • 07/10

    25

    发现有人用社工库查我信息,报警行不行?

    发现有人用社工库查你信息,可以报警。根据《网络安全法》,非法获取个人信息违法,报警是维护自身权益的有效方式。不及时处理可能导致信息泄露,造成财产损失或名誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 发现信息被非法查询,常见处理方式是报警并调查。若掌握一定线索,可先自行调查并留存证据,再报警处理;若无线索,则直接报警,并请求警方协助调查。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫

  • 07/10

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    面试其他项目不成功,有没有补偿?

    外包公司辞退员工,非过失性原因应支付补偿。根据《劳动合同法》,用人单位非过失性解除劳动合同需支付经济补偿,按工作年限计算。若违法解除,则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 外包公司辞退需补偿。具体操作:1.判断辞退原因,非过失性则准备支付补偿;2.计算补偿金额,按工作年限每满一年支付一个月工资;3.如违法解除,需支付双倍赔偿;4.与员工沟通,确保双方理解并接受补偿方案;5.及时处理,

  • 07/10

    25

    一个月工资被公司扣了176,我应该如何处理?

    公司扣工资可投诉。依据《劳动法》,公司无故扣工资违法,劳动者有权投诉。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣工资应维权。操作:1.与公司沟通,要求解释扣款原因;2.若沟通无果,向劳动管理监察大队举报;3.举报无果则申请仲裁,准备证据材料;4.对仲裁不满,15天内向法院起诉,维护合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理

  • 07/10

    25

    破产风险有哪些

    破产风险指资产不足以偿债的风险,依据《企业破产法》,若不及时处理可能导致企业被宣告破产,面临资产清算、法人资格消灭等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 破产风险需应对。具体操作:1. 重组,通过资产整合、债务调整等方式恢复经营;2. 和解,与债权人协商达成偿债协议;3. 清算,若无法挽救则依法进行资产清算,偿还债务。需根据企业实际选择最佳方案。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号

  • 07/10

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    税务行政处罚有哪些

    税务行政处罚包括罚款等,依据《税收征管法》等规定实施。未及时处理可能导致法律责任加重,影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 税务行政处罚常见处理包括罚款、警告等。选择方式需依据违规情节轻重,轻微可警告,严重则罚款或更重处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 税务行政处罚多样。具体操作:1. 轻微违规,如首次未申报,可能仅警告;2. 较重违规,如逃税,需罚

  • 07/10

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    学校打人的事件

    针对学校未尽到看护管理责任的情况,你首先需要收集证据,如监控录像、目击者证言等,来证明学校确实存在管理疏忽。根据《民法典》第一千二百条,无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间,受到幼儿园、学校或者其他教育机构以外的第三人人身损害的,由第三人承担侵权责任;幼儿园、学校或者其他教育机构未尽到管理职责的,承担相应的补充责任。这意味着,在确认学校责任后,你可以通过法律途径要求学校承担相应的民事赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打

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