对于工人脑溢血48小时后死亡的情况，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，只有职工在工作期间突发脑溢血导致死亡或48小时内经抢救无效死亡的，才可以视同工伤。因此，如果工人脑溢血在48小时后死亡，不符合视同工伤的条件，其家属不能依据工伤规定直接获得赔偿。但具体情况还需根据当地法律法规和具体案件事实来判断，建议咨询专业律师进一步了解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫若工人脑溢血48小时后死亡，家属可尝试以下途径争取赔偿：1. 若能证明脑溢血与工作有直接因果关系，可尝试通过民事诉讼途径索赔；2. 检查用人单位是否缴纳了社会保险，如已缴纳，可尝试申请非工伤死亡待遇；3. 与用人单位协商，看是否能达成赔偿协议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，对于工人脑溢血48小时后死亡的情况，用人单位虽不承担工伤赔偿责任，但仍需协助职工家属处理善后事宜，如提供必要的证明文件、协助申请非工伤死亡待遇等。同时，用人单位应关注职工健康，加强劳动保护，预防类似事件发生。
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