员工跨市搬迁不去，可与单位协商或解除合同。依据《劳动合同法》，地点变更属重大变更，员工有权要求经济补偿，不及时处理可能引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可协商或解约。具体操作：1. 与单位沟通，表达不去意愿，尝试协商解决方案；2. 协商不成，依据《劳动合同法》书面通知单位解除合同，并明确要求经济补偿；3. 若单位拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工跨市搬迁不去的常见处理方式为协商或解除合同。若单位提供合理补偿，可选择协商；若协商不成，员工可依据《劳动合同法》要求解除合同并索赔。
相关文章
社保减员再增员需要多长时间
社保减员再增员的时间受不同情况影响，需要根据具体操作节点判断。社保减员再增员通常在原单位完成减员操作后即可进行。若原单位已完成减员手续，新单位可在员工入职当月立即办理增员。如果：1. 若原单位在规定时间内完成减员：新单位可于员工入职当月立即进行社
辞职赔付不合理怎么办
辞职赔付不合理可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，若用人单位存在违约行为，劳动者辞职时可获赔偿。不及时处理可能导致合法权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 辞职赔付不合理常见
不办出院手续行吗
不办出院手续一般不可行。从法律角度看，出院手续是确认患者治疗结束、医院与患者之间医疗服务关系终止的重要文件。不办理出院手续可能导致医院资源被不合理占用，也可能影响患者的医保报销等权益。若医院多次催促仍不办理，可能构成违约或侵权行为，医院有权采
交通肇事逃逸顶包人怎样处罚
交通肇事逃逸顶包将受严惩。依据《中华人民共和国刑法》，肇事者逃逸构成交通肇事罪，顶包者则犯包庇罪，前者可能面临三年以上七年以下有期徒刑，逃逸致人死亡则七年以上；后者一般处三年以下有期徒刑。不及时处理，将严重影响个人名誉及未来，甚至可能涉及更严
工厂欠薪法律责任
工厂欠薪需承担法律责任，劳动者有权投诉或仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，工厂未按时足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1
60岁人上班要申报个税吗
60岁人上班是否需要申报个税取决于其收入情况。分析：根据税法规定，个人所得税的缴纳与年龄无关，主要取决于个人的收入是否达到起征点。如果60岁的人上班所获得的收入超过了个人所得税的起征点，那么就需要按照规定进行个税申报。反之，如果收入未达到起征点，则
缓刑和拘役哪个轻
缓刑与拘役轻重需视案情而定，无法一概而论。《刑法》规定，拘役是刑罚，缓刑是刑罚执行方式，拘役可被缓刑，但缓刑不可被拘役。不及时处理可能导致刑罚执行不当，影响司法公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫
顾客做斑留疤怎么安慰
祛斑留疤可寻求赔偿。先与机构协商，协商不成可投诉或诉讼。《消费者权益保护法》保护你的权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 祛斑留疤，先协商。协商无果则投诉消费者协会，或依据仲裁协议仲裁，必要时
公交车急刹车摔骨折算工伤吗
公交车急刹车摔骨折算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受非本人主要责任的交通事故伤害应认定为工伤。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 摔骨折
上班皮肤过敏一直不好,全身发痒是怎么了
皮肤过敏若由工作引起，可申请工伤认定。依据《工伤保险条例》，若过敏源来自工作环境且在工作时发生，即可申请赔偿。不及时处理可能导致健康恶化，影响工作生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 皮肤过敏