公司辞退员工需依法赔偿，违法解除需付2倍经济补偿。依据《劳动合同法》，赔偿按工作年限计算，每满一年付一月工资。未及时赔偿可能导致法律纠纷，损害公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退员工赔偿方式有协商、法定赔偿等。若违法解除，则按2倍经济补偿；若协商或经济性裁员，则按规定支付。选择方式需根据辞退原因及法律规定决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞退赔偿需分情况。违法解除，付2倍补偿；协商或裁员，按《劳动合同法》给补偿；过失性辞退，不补偿。具体操作：1.确认辞退原因；2.根据法律规定计算赔偿金额；3.与员工协商或依法支付。
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