产假期间辞退员工违法，除非属于过失性辞退。根据《劳动合同法》，用人单位违法解除需支付两倍经济补偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假辞退违法。处理方式：1. 确认辞退是否合法，如不合法，与单位沟通要求赔偿；2. 若沟通无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或直接起诉至法院；4. 根据裁决或判决结果，要求单位支付赔偿金。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产假辞退员工问题，常见处理方式是协商或诉讼。若员工无过失，应优先协商补偿；协商不成，可通过法律途径维权，确保合法权益。
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