您应首先与公司协商，要求合理解释薪资调整。依据《劳动法》，公司调整工资需征求员工意见，未经同意直接降薪违法，可能影响您的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对薪资问题，常见处理方式是先与公司协商，表达诉求。若协商无果，可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，或寻求法律援助提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫薪资低可协商。操作：1.与公司人事沟通，了解薪资调整原因，提出个人诉求；2.若沟通无果，收集证据，如工资单、劳动合同等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。
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