17岁可以买公司社保吗

17岁一般不能独立购买公司社保，需视具体情况而定。分析：根据《劳动法》和《社会保险法》，通常只有与用人单位建立劳动关系的劳动者才能参加社会保险。17岁属于未成年工，若已满16周岁且符合用工条件，被用人单位合法雇佣，则可由单位为其缴纳社会保险。但若为个人购买或不符合用工条件，则无法购买。提醒：若尝试购买社保被拒，或遇到单位不按规定缴纳社保的情况，可能表明问题比较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理17岁购买社保的问题主要有以下方式：一是确认是否符合用工条件，若符合，则由用人单位为其缴纳；二是不符合用工条件或想个人购买时，可咨询当地社保局了解政策；三是若遇到单位不按规定缴纳，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式：若已就业，应首选由单位缴纳；若未就业或想个人了解政策，可选咨询社保局；若权益受损，可考虑法律途径维权。
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具体操作：1. 若17岁已就业且符合用工条件，应与用人单位签订劳动合同，由单位按照法律规定为其办理社会保险登记和缴费。2. 若不符合用工条件或想以个人身份了解社保政策，可携带有效身份证件前往当地社保局咨询窗口或官方网站查询相关政策，了解个人购买的条件和流程。3. 若用人单位不按规定为17岁员工缴纳社保，员工可向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁委员会仲裁，必要时可向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应法律责任。在整个过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权时使用。