工伤赔偿由用人单位和工伤保险基金分别支付。依据《工伤保险条例》，用人单位需持续支付停工留薪等费用，并承担垫付责任；工伤保险基金则支付伤残津贴等。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿需分类支付。操作如下：1.用人单位支付：工伤后立即支付停工留薪待遇；劳动能力鉴定后支付一次性伤残就业补助金。2.工伤保险基金支付：工伤产生费用先由用人单位垫付；完成工伤鉴定后，申请支付伤残津贴、生活护理费等，从鉴定结论次月起支付。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿处理方式包括用人单位直接支付和工伤保险基金支付。选择时，需根据工伤鉴定结果和支付单位责任确定。若工伤已确认，应优先向工伤保险基金申请支付，不足部分由用人单位补足。
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