试用期延长不合法。依据《劳动合同法》，单位不可随意延长试用期。若违法延长，可能损害劳动者权益，影响劳动关系稳定，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期延长争议，常见处理为先协商，后仲裁，再诉讼。首先应与公司协商，协商无果则向仲裁委申诉，对仲裁结果不满可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期不可延长。处理方式：1. 与公司协商，明确表达不满；2. 协商无果，准备证据向劳动仲裁委提出申诉；3. 如仲裁结果不利，15日内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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