换公司了，之前自离的五险一金还能继续交吗？

换公司后，之前自离的五险一金可以继续缴纳。分析：根据我国相关法律法规，五险一金的缴纳与个人就业状态相关联，换公司并不影响继续缴纳。只要新公司愿意接纳并继续为你缴纳，你的五险一金就可以延续。但需注意，自离可能会影响部分权益，如失业保险等。提醒：若新公司拒绝为你缴纳五险一金，或原公司未办理转出手续导致无法在新公司缴纳，表明问题比较严重，应及时咨询劳动部门或寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理五险一金续缴问题的方式主要有两种：一是与原公司协商办理转出手续，确保五险一金账户正常；二是与新公司沟通，确认其是否愿意并能够为你继续缴纳五险一金。选择方式：若原公司积极配合办理转出，且新公司也愿意接纳，则优先选择在新公司继续缴纳。若遇到阻碍，如原公司不配合或新公司拒绝，则需考虑通过法律途径解决，如向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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具体操作：1.若原公司配合，需向原公司提出转出五险一金的申请，由原公司办理相关转出手续，并将你的五险一金账户信息提供给新公司。2.新公司接收到你的五险一金账户信息后，应与你签订劳动合同并为你办理五险一金的缴纳手续。3.若遇到原公司不配合或新公司拒绝的情况，你可向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据材料，要求劳动监察部门介入处理。4.如劳动监察部门处理无果，你还可考虑通过法律途径解决，如提起劳动仲裁或诉讼，以维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保留好相关证据材料，以备不时之需。