工厂只办理五项保险怎么办

工厂应依法缴纳全部社会保险，仅办五项可能违法。分析：根据《社会保险法》，企业应为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。若工厂仅办理五项中的部分保险，可能违反了法律规定，损害了员工的合法权益。员工有权要求工厂补缴缺失的保险。提醒：若工厂拒绝补缴或态度恶劣，表明问题已较为严重，建议及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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具体操作：1. 协商阶段：明确告知工厂其违法行为，提出补缴要求，并保留协商记录作为证据。2. 劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等。等待仲裁结果，并根据结果采取相应行动。3. 诉讼阶段：若劳动仲裁结果不满意，可向人民法院提起诉讼。准备充分的证据材料，聘请专业律师代理诉讼，以维护自身权益。在诉讼过程中，需积极配合法院调查，遵循法律程序。请注意，在处理此类问题时，务必保留好相关证据，以便在必要时维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与工厂协商，要求补缴缺失的社会保险；二是向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或直接向法院提起诉讼。选择建议：若与工厂协商无果，或工厂态度消极，建议选择劳动仲裁或诉讼途径，以维护自身合法权益。