公司倒闭时，年休假赔偿金需按未休年假天数及工作年限计算。依据《劳动法》等相关规定，未休年假应折算工资报酬，同时按工作年限支付经济补偿金，未及时支付可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司倒闭年休假赔偿金，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。优先选择协商或调解，以快速解决问题；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；仲裁不服时，再提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司倒闭年休假赔偿金处理：1. 协商：与公司协商赔偿金数额，达成一致后签订协议。2. 调解：申请劳动调解委员会介入，寻求双方都能接受的解决方案。3. 仲裁：向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：如仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律程序维护权益。
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