大学生实习期间被要求加班不合理，属于违法行为。依据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班可投诉至劳动行政部门，并可能面临警告、责令改正及罚款。长期强制加班会损害实习生身心健康，影响学习效率与职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫大学生实习加班问题，常见处理方式是拒绝加班或向劳动行政部门投诉。若加班合理且支付加班费，可考虑接受；若加班不合理或未支付加班费，应坚决拒绝并投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫实习加班不合理。应对方式：1. 明确拒绝非合理加班要求，保护自身权益；2. 若被强制加班，保留证据，如加班记录、聊天记录等；3. 向劳动行政部门投诉，提供详细情况说明及证据；4. 必要时寻求法律援助，维护个人合法权益。
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