公司强制实习生加班违法。依据《劳动法》规定，用人单位不得强迫劳动者加班，强制加班可投诉至劳动行政部门，并可能面临警告、责令改正及罚款。长期强制加班会损害实习生身心健康，影响工作效率和团队氛围。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫强制加班违法。处理方式：1. 与公司沟通，表达不满，要求合理安排工作时间；2. 若沟通无果，收集加班证据，如打卡记录、工作日志等；3. 向劳动行政部门投诉，提交证据，要求调查处理；4. 如需进一步维权，可咨询律师，考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司强制实习生加班，常见处理方式是投诉。可向劳动行政部门投诉，要求调查处理。选择此方式因劳动行政部门有执法权，能有效制止违法行为。
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