公司无事强制调休,员工可拒绝。依据《劳动保障相关法律》,企业强制调休需半年内安排或付加班费,否则违法。长期不处理可能导致员工权益受损,影响工作积极性。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫可拒绝强制调休。操作如下:1. 与公司人力沟通,表达不愿调休意愿;2. 若公司坚持,收集加班及调休证据;3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求支付加班费或恢复正常休息。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫公司强制调休,员工可协商、投诉或仲裁。应先与公司协商,协商无果可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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