工资拖欠三月，劳动监察电话不通，可尝试其他投诉途径。依据《劳动保障监察条例》，单位应按时支付工资，拖欠工资将受法律制裁。长期拖欠可能影响员工生活，甚至引发社会纠纷。
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工资拖欠可这样处理：1.尝试其他联系方式或前往劳动监察大队现场投诉，要求其依法监督；2.向法院申请支付令，快速获得法律支持；3.申请劳动仲裁，通过裁决书索赔，不赔则申请强制执行；4.如仲裁不公，15天内提起民事诉讼，通过法院判决执行。
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处理工资拖欠，可投诉劳动监察、申请支付令、劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与效果，如急需解决可选劳动仲裁或支付令，追求公正则可考虑诉讼。
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