您好，超市促销员工作一个月被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，违法解雇需支付二倍经济补偿金。若不及时处理，员工可能面临经济损失，且用人单位可能面临法律诉讼风险。
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对此类情况况，常见的处理方式为：首先与用人单位协商赔偿；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，劳动仲裁较快但可能赔偿金额略低，诉讼时间较长但赔偿可能更高。
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针对超市促销员被解雇情况，具体操作如下：1. 协商：与超市管理层沟通，要求按法律规定支付二倍经济补偿金。2. 劳动仲裁：若协商不成，准备相关证据，向劳动仲裁委员会提起申请。3. 诉讼：如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。