女性退休后领取独生子女费的年龄通常与退休年龄一致。分析：根据相关政策，女性职工在达到法定退休年龄（一般为50岁或55岁，具体依地区和行业而定）后，若符合独生子女政策条件，可领取独生子女费。这是国家对实行计划生育的夫妻给予的一种奖励措施。提醒：若达到退休年龄后仍未收到相关费用，或遇到其他与独生子女费相关的问题，可能表明存在政策执行不当或权益受损的情况，应及时寻求专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理女性退休后领取独生子女费的问题，主要有以下几种方式：一是向所在单位的人事或财务部门咨询；二是向当地计划生育部门或人社局申请；三是若遇政策执行不当或权益受损，可通过法律途径维权，如提起诉讼或申请仲裁。选择建议：建议先通过单位内部渠道了解政策执行情况，若无法得到满意答复，再向政府部门申请。若权益受损严重，可考虑法律途径。
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具体操作：1. 若单位有明确规定且按时发放独生子女费，可直接向人事或财务部门提交退休证明及独生子女证明，申请领取费用。2. 若单位未执行相关政策或执行不当，可向当地计划生育部门或人社局提交申请材料，并附上单位未执行政策的证据，申请政府介入处理。3. 若政府介入后问题仍未得到解决，或认为自身权益受到严重损害，可咨询律师，准备相关证据材料，通过法律途径提起诉讼或申请仲裁，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。