员工下班路上车祸受伤，公司是否赔偿需看工伤认定。依据《工伤保险条例》，若被认定为工伤，公司需承担相应赔偿责任，包括医药费、工资等。未及时申请工伤认定，可能导致员工无法获得应有赔偿，影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工下班车祸，公司赔不赔？1.立即申请工伤认定，单位不申请则个人一年内申请；2.认定为工伤后，单位全额垫付医药费，按原待遇发放工资；3.伤情稳定后申请劳动能力鉴定，计算伤残赔偿；4.单位不履行义务时，向劳动监察大队投诉或提请仲裁申请。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
员工下班车祸受伤，常见处理方式是申请工伤认定。单位不申请时，个人需在一年内申请。根据工伤认定结果，决定是由单位赔偿还是通过其他途径维权。选择处理方式时，应优先考虑工伤认定，以确保合法权益得到保障。