从95年交社保到2028年工龄为33年。分析说明：工龄通常指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在社保缴纳的情况下，工龄的计算通常与社保缴费年限相关。从1995年开始缴纳社保至2028年，期间若无中断，则工龄即为这23年再加上后续至2028年的10年，总计33年。提醒：若社保缴纳记录出现中断或缺失，可能影响工龄计算及后续退休待遇，应及时查询并补缴。
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具体操作：1. 若社保缴纳记录完整且连续，则直接根据缴纳年份计算工龄，即从1995年至2028年，工龄为33年。2. 若社保缴纳记录存在中断，需先补缴中断期间的社保费用，再计算工龄。补缴完成后，工龄为实际缴纳年份之和。3. 若劳动合同与社保缴纳记录不一致，需先核实劳动合同的真实性，再根据实际入职时间计算工龄。若存在争议，可通过劳动仲裁或法律途径解决。4. 在处理过程中，务必保留好相关证据材料，如劳动合同、社保缴纳记录等，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，工龄的计算主要依据社保缴纳记录。常见的处理方式包括：1. 查询社保缴纳记录：通过当地社保局或相关网站查询个人社保缴纳情况。2. 核对劳动合同：劳动合同中通常会明确入职时间，作为工龄计算的参考。3. 咨询专业人士：如有疑问，可咨询律师或社保专家，确保工龄计算的准确性。选择建议：对于普通职工而言，首先通过官方渠道查询社保缴纳记录，若记录清晰无误，则无需额外咨询。若记录存在疑问或争议，建议咨询专业人士以获取准确解答。