公司宿舍丢物，公司一般无责任赔偿。但若公司收费保管且因保管不善导致物品丢失，需承担损害赔偿责任。依据《合同法》相关规定，保管期间物品丢失，有偿保管需担责，无偿保管需证明无重大过失才免责。严重情况下，若公司不能证明无过失，将面临赔偿及法律诉讼风险。
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宿舍丢物处理需分情况。1. 若公司无偿保管且无重大过失，通常不担责，可尝试协商或报警。2. 若公司有偿保管或存在过失，应要求赔偿，并准备相关证据。3. 法律诉讼为最终手段，需确保证据充分，了解《合同法》中保管责任规定。
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常见处理方式包括与公司协商、报警或法律诉讼。首先尝试与公司友好协商；若无果，可选择报警并提供相关证据；仍无法解决，可考虑通过法律途径维权。选择处理方式时，需考虑效率、成本及证据充分性。