您有权要求公司支付经济补偿或赔偿金。依据《劳动合同法》，公司解雇需支付经济补偿金，违规解雇则需双倍赔偿。长期被解雇未获赔偿，可能导致您经济损失巨大，应及时维权。
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处理方式包括协商、仲裁、诉讼。首先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仲裁不服再提起诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。
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被解雇可要求赔偿。操作如下：1.收集解雇证据，如合同、解雇通知等；2.与公司协商，要求按工作年限支付补偿金；3.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不服，向法院提起诉讼，要求赔偿。