试用期工作两天不会被开除，且应获工资。依据《劳动法》，解除劳动合同时，用人单位需一次付清工资，不支付将违法并影响信誉。
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不会被开除。操作建议：1.与雇主沟通，表达对工作时长的不满，要求合理安排；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁机构提起仲裁；3.仲裁过程中，保持冷静，据理力争，依据《劳动法》争取自身权益。
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对此情况，你可选择与雇主沟通或提起劳动仲裁。若沟通无果，建议及时提起劳动仲裁以维护自身权益，确保获得应得工资。