不合法。试岗三天培训期不给工资违反《劳动法》，劳动者可向劳动行政部门投诉。逾期不支付，用人单位需加付赔偿金。
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处理方式：1. 协商，要求用人单位支付试岗期间工资。2. 若协商无果，则向劳动行政部门投诉，依据《劳动法》维护自身权益。
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常见的处理方式为：首先与用人单位协商，要求支付工资；协商无果则向劳动行政部门投诉，责令支付并可能获得赔偿金。