老板未足额发工资，应依法维权。依据《劳动法》，拖欠工资属违法行为，长期不处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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老板欠薪这样办：1. 协商：先与老板沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，请求介入处理。3. 仲裁：投诉未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据。4. 诉讼：对仲裁结果不服或仲裁裁决未执行，可向法院提起诉讼或申请强制执行。
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处理老板拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试协商，无果后根据具体情况选择向劳动保障机构投诉、申请仲裁或提起诉讼。