劳动仲裁是解决拖欠工资的有效途径。依据《劳动争议调解仲裁法》，通过仲裁可维护劳动者合法权益。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理拖欠工资，常见方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，应考虑效率与成本，劳动仲裁通常更快且成本较低，适合多数情况。
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仲裁解工资纠纷。操作：1.准备证据，如工资条、合同等；2.向劳动仲裁委提交申请书及证据；3.等待受理，参加仲裁庭审；4.根据裁决结果，决定是否起诉。