针对您的情况，从入职满一年后开始计算年休假。具体的休假天数根据您的工作年限而定。如果单位因为工作需要无法安排您休假，应当按照规定支付年休假工资，通常为日工资的300%。
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您的年休假计算是从入职满一年开始的，休假时间的长短是依据您的累计工作年限来确定。如果您的单位无法安排您休年休假，您有权选择接受年休假工资报酬或者与单位协商其他补偿方式。
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关于您的年休假，根据规定，您需要工作满一年后才能开始享受。年休假的天数根据工作年限有所不同：1-10年工龄为5天，10-20年工龄为10天，20年以上工龄为15天。如果因为工作原因无法安排休假，单位需支付相当于日工资300%的年休假工资。